子育てと働き方の“ちょうどいいバランスを模索中です
私はいま扶養内でパートをしています。
パート代は月10万円弱。
水曜日と土日が休み9時３０分から１５時まで５時間半勤務
そのうち 5万円は必ず固定でNISAへ自動積立。
残りの 約5万円は自分のお小遣いに。
ネイル、まつげ、美容院。
少しの贅沢が、明日の自分のご機嫌に繋がる。
だからこそ「自分のために使えるお金」がある今の働き方、実はすごく気に入っています。
周りもみんな、扶養内で働いている
子育て中のママ友を見ても、
- 週3程度の短時間勤務
- 土日休み
- 130万円を超えないように調整
という働き方が多いです。
でも最近、時給も少しずつ上がってきていて、
「もっと働いても、いいのかも？」
そう迷う瞬間が増えました。
でも現実は…子ども優先の毎日
子どもは予定通りには動きません。
- 体調不良で急なお迎え
- 警報が出たら休校
- 習い事の送迎で一日が終わる
- ケガしたら即病院へGO
そのたびに職場へ電話。
「今日、休ませてください…」
「すみません、抜けます…」
謝る気持ち、周りへの申し訳なさ。
この見えないプレッシャーこそ、いちばん重い。
もしフルタイムになったら、
この板挟みはもっと大きくなる。
テレワーク対応もなかなか進まない
子育てしながら働くって、数字には出ない負担が本当に大きい。
130万円の壁ってなに？（図解で整理）
扶養内で働く最大の基準が年収130万円。
▽扶養内と扶養外の違い
| 年収 | 保険料 | 扶養 | 手取り感 |
|---|---|---|---|
| 〜103万円 | 税も保険料もほぼなし | 完全扶養内 | いちばん手取り効率◎ |
| 103〜130万円 | 税負担少し発生 | 扶養内 | まだ効率◎ |
| 130万円超 | 自分で社会保険料を払う | 扶養外れる | 手取りが思ったほど増えない |
私の答えは「時間を買う」ということ
少し多く働いたところで
手取りは大きく増えない。
それなら私は…
- 家族の急な用事に対応できる余白
- ブログを書く時間
- 投資して未来へお金を回す時間
この “ゆとり時間” を大切にしたい。
時給を上げるだけが幸せじゃない。
時間を生む働き方も、立派な資産戦略。
結論
扶養内は「我慢」じゃない。
私なりの生活戦略。
子育ても、仕事も、自分の好きも。
全部大事にするために選んだ働き方。
今はこれが、私にとってちょうどいい。
みんなはどうしてる？
扶養内？
思い切ってフル？
両立の工夫、教えてほしいです😊
